略陽縣人力資源和社會保障局政務公開工作按照縣委、縣政府的部署和要求，在全面總結2019年工作的基礎上，編制了《略陽縣人力資源和社會保障局2019年政府信息公開年度報告》。本年度報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2019年1月1日起至12月31日止。

一、政府信息公開工作基本情況

（一）加強組織領導，健全完善制度。一是加強領導，完善制度。始終把推進政務信息公開工作作為一項重要工作來抓，強化工作措施，明確了工作責任，確保政務信息公開工作有序、健康開展。二是完善制度、規(guī)范運作。對政府信息公開的程序、保密審查、責任承擔進行明確和規(guī)范,將我局主動公開信息發(fā)布到縣政府信息公開網站。

（二）多種渠道，拓寬知曉率。為提高政務公開透明度，拓寬公民、法人或者其他組織獲取政務信息的渠道，人社局通過電子政務、報刊、宣傳冊、略陽人社微信公眾號等多種渠道進行政務信息公開，并及時做好政務信息公開內容的補充和已公開內容的更新工作。

二、2019年政務公開工作落實情況

嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，積極推行本級部門介紹、機構職能、領導信息、法規(guī)、規(guī)范性文件、其他有關文件、工作計劃、政務動態(tài)、執(zhí)法依據(jù)等信息公開，確保了各項政策在陽光下運行。對2019年1月1日至2019年12月31日以來的政府信息進行了梳理和編目，通過略陽縣政府信息公開網站公開信息79條。

三、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理結果公開情況

2019年，我局接到的人大代表建議案協(xié)辦1件，政協(xié)委員提案協(xié)辦3件，政協(xié)委員建議案主辦1件、協(xié)辦1件。接到建議案后，我局高度重視，對代表、委員提出的建議意見進行了認真深入地研究分析，結合現(xiàn)行政策規(guī)定配合主辦單位做了詳細回復。

四、政府信息公開申請辦理及收費與減免情況

2019年度無政府信息公開的收費與減免情況

五、政府信息公開申請行政復議和行政訴訟的情況

2019年沒有發(fā)生針對本部門及局屬各單位有關政府信息公開方面的行政復議和行政投訴問題。

六、政府信息公開工作存在的主要問題、改進措施及2020年政府信息公開工作安排

（一）存在的問題。我局較好的完成了縣信息辦安排部署的政府信息公開工作，廣泛接受群眾對人社工作的監(jiān)督，促進了人社工作服務效能提升，取得了積極成效。但在政務信息公開的廣度、質量、數(shù)量等方面還有一定差距，政務信息公開工作質量還有待進一步提高。

（二）改進措施。進一步提高政府信息公開責任意識。把政務公開與日常業(yè)務工作相結合，堅持政務公開與各項人社工作同步發(fā)展，不斷加大問責問效力度，從而使我局政務公開工作深入推進和全面深化。

（三）2020年政府信息公開工作安排。一是強化人社系統(tǒng)政務信息公開工作的組織領導，加強與縣信息辦的聯(lián)系，夯實管理責任，狠抓工作落實，確保任務完成。二是進一步規(guī)范、優(yōu)化申請?zhí)幚砹鞒蹋?guī)范信息公開流程，提高申請?zhí)幚硇剩嵘_服務能力，方便公眾獲取政府信息。

                            略陽縣人力資源和社會保障局

                                   2020年2月28日