略陽縣人力資源和社會保障局

2018年政府信息公開年度報告

略陽縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開工作按照縣委、縣政府的部署和要求，認真貫徹落實《政府信息公開條例》。根據(jù)《略陽縣人民政府辦公室關(guān)于做好2018年政府信息公開年度報告編制公布和2019年信息公開日常工作的通知》，在全面總結(jié)2018年工作的基礎(chǔ)上，編制了《略陽縣人力資源和社會保障局2018年政府信息公開年度報告》。本年度報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2018年1月1日起至12月31日止。

一、政府信息公開工作基本情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善制度。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度。始終把推進政務(wù)信息公開工作作為一項重要工作來抓，強化工作措施，明確了工作責(zé)任，由局綜合股負責(zé)監(jiān)督、推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全局的政府信息公開工作，確保政務(wù)信息公開工作有序、健康開展。二是完善制度、規(guī)范運作。對政府信息公開的程序、保密審查、責(zé)任承擔(dān)進行明確和規(guī)范,按照“誰提供、誰審核、誰負責(zé)”的原則，將我局主動公開信息發(fā)布到縣政府信息公開網(wǎng)站。

（二）多種渠道，拓寬知曉率。為提高政務(wù)公開透明度，拓寬公民、法人或者其他組織獲取政務(wù)信息的渠道，人社局通過電子政務(wù)、報刊、宣傳冊、略陽人社微信公眾號等多種渠道進行政務(wù)信息公開，并及時做好政務(wù)信息公開內(nèi)容的補充和已公開內(nèi)容的更新工作。

二、2018年政務(wù)公開要點分解細化落實情況

按照縣政府辦印發(fā)的《2018年略陽縣政務(wù)公開工作要點及任務(wù)分解細化方案》《2018年略陽縣政務(wù)公開工作績效評估指標(biāo)》（略政辦函〔2018〕47號）精神，我局及時制定了具體的細化落實方案，明確了工作內(nèi)容、工作要求、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時限，嚴(yán)格按照分工扎實推進，各項任務(wù)均按時完成。

三、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理結(jié)果公開情況

2018年，我局主辦的“兩案”共六件，即縣政協(xié)第十三屆二次會議第12號、23號建議案和16號提案；縣人大十七屆二次會議第23號、30號和54號建議案，辦理情況均已及時在縣政府信息公開網(wǎng)進行了公開。

四、主動公開政府信息及公開平臺、載體建設(shè)情況

（一）主動公開政府信息。對2018年1月1日至2018年12月31日以來的政府信息進行了梳理和編目，通過略陽縣政府信息公開網(wǎng)站公開信息62條。

（二）公開載體建設(shè)情況。截至目前，我局未有信息平臺和載體建設(shè)事項。

五、政府信息公開申請辦理及收費與減免情況

2018年度無政府信息公開的收費與減免情況

六、政府信息公開申請行政復(fù)議和行政訴訟的情況

2018年沒有發(fā)生針對本部門及局屬各單位有關(guān)政府信息公開方面的行政復(fù)議和行政投訴問題。

七、政府信息公開工作存在的主要問題、改進措施及2019年政府信息公開工作計劃安排

（一）存在的問題。一是信息公開的形式不夠多樣化，公開的內(nèi)容還需要充實。二是信息主動公開的深度還有待進一步拓展。

（二）改進措施。一是加大宣傳力度，塑造良好的政府信息公開工作氛圍。貫徹落實中央和省、市、縣關(guān)于政府信息公開工作的要求，倡導(dǎo)積極、全面、合法、透明的政府信息，為公眾提供及時、準(zhǔn)確、實用的信息。二是提高政府信息公開責(zé)任意識。提高工作人員的思想認識，增強主動性和協(xié)同配合能力。

（三）2019年政府信息公開工作計劃安排。一是規(guī)范、優(yōu)化申請?zhí)幚砹鞒蹋?guī)范信息公開流程，提高申請?zhí)幚硇剩嵘_服務(wù)能力，方便公眾獲取政府信息。二是加強對工作人員的教育培訓(xùn)，提高工作能力和水平，依法及時公開政府信息，推進政府信息公開工作常態(tài)化、規(guī)范化。