略陽縣政府辦：提素能強(qiáng)管理促實(shí)干以工作實(shí)效檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效

今年以來，略陽縣政府辦圍繞“提素能、強(qiáng)管理、促實(shí)干”目標(biāo)，持續(xù)深化干部作風(fēng)能力建設(shè)，為全面優(yōu)化提升“三服務(wù)”工作質(zhì)量水平，奮力譜寫略陽高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供了堅強(qiáng)保障。

聚焦素能提升，強(qiáng)化理論武裝。堅持將黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)和政治忠誠教育貫穿深化干部作風(fēng)能力提升年活動始終，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，采取專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)研討、講黨課、舉辦讀書班等方式，先后集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神、習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述等重要理論知識20余次，促進(jìn)黨員干部提升“政治三力”。依托縣內(nèi)紅色資源、黨性教育現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)等，開展黨性淬煉活動3次，教育引導(dǎo)黨員干部砥礪初心使命、鑄牢對黨忠誠。

聚焦隊伍建設(shè)，強(qiáng)化干部管理。持續(xù)加強(qiáng)干部履職能力培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞公文寫作、應(yīng)急值守、鄉(xiāng)村振興、黨紀(jì)法規(guī)等方面，分批分類開展專題培訓(xùn)4期，及時幫助干部補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項。落實(shí)嚴(yán)管厚愛措施，采取談心談話、座談交流、上門家訪等方式，突出抓好對“關(guān)鍵少數(shù)”、年輕干部“八小時以外”的監(jiān)督管理，切實(shí)做到把“敬畏”根植于心、落實(shí)于行。深入實(shí)施干部人才“火種計劃”，選派5名年輕干部下沉鄉(xiāng)村振興一線鍛煉成長。持續(xù)深化“黨員示范崗”創(chuàng)建、“黨員先鋒”評選活動，用好用活職級等級晉升等制度，不斷激勵引導(dǎo)干部積極作為、奮勇爭先。

聚焦職責(zé)使命，強(qiáng)化工作落實(shí)。圍繞基層維穩(wěn)、森林防火、抗旱保收等當(dāng)前重點(diǎn)工作，安排64名幫扶干部下沉包聯(lián)街道、村（社區(qū)）常態(tài)化參與“三農(nóng)”工作，集中排查化解矛盾糾紛22件，幫助解決群眾實(shí)際困難和問題35個。圍繞“三服務(wù)”工作，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，強(qiáng)化后勤管理，有效保障縣政府機(jī)關(guān)安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)。今年來，確定縣政府領(lǐng)導(dǎo)和縣政府辦公室重點(diǎn)調(diào)研課題15個，深入開展調(diào)研，已形成調(diào)研報告3篇；嚴(yán)格督促落實(shí)會議、文件審批管理制度，1至4月份以縣政府、縣政府辦名義發(fā)文同比下降34.6%，召開全縣性會議同比下降25%，切實(shí)做到以減負(fù)之實(shí)，解基層之憂。